{"id":228,"date":"2017-07-18T08:50:22","date_gmt":"2017-07-18T11:50:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.luminacontabilidade.com.br\/blog\/?p=228"},"modified":"2017-07-18T08:50:22","modified_gmt":"2017-07-18T11:50:22","slug":"visao-geral-da-reforma-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.luminacontabilidade.com.br\/blog\/2017\/07\/visao-geral-da-reforma-trabalhista\/","title":{"rendered":"Vis\u00e3o geral da reforma trabalhista"},"content":{"rendered":"

O\u00a0Decreto-lei n\u00b0 5.452, de 1\u00b0 de maio de 1943<\/a>, aprovou a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT<\/a>), durante o per\u00edodo pol\u00edtico do Estado Novo (1937-1945).<\/p>\n

O conjunto de 922 artigos da\u00a0CLT<\/a>\u00a0j\u00e1 sofreu in\u00fameras modifica\u00e7\u00f5es desde 1943, al\u00e9m das v\u00e1rias disposi\u00e7\u00f5es inclu\u00eddas na\u00a0Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988<\/a>\u00a0que se relacionam diretamente com a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho.<\/p>\n

A reforma trabalhista veio atualizar e repaginar as necessidades dos grupos trabalhistas brasileiros, ao menos em rela\u00e7\u00e3o aos principais temas que envolvem o labor em nossa sociedade.<\/p>\n

O Projeto de Lei n\u00b0 6.787\/2016, anunciado no dia 22.12.2016 pelo governo federal sob o intuito de uma reforma trabalhista, come\u00e7ou a tramitar na C\u00e2mara dos Deputados no Congresso Nacional em 23.12.2016. De autoria do Poder Executivo, modifica, al\u00e9m da\u00a0CLT<\/a>, a\u00a0Lei n\u00b0 6.019\/74<\/a>\u00a0que trata do trabalho tempor\u00e1rio nas empresas urbanas.<\/p>\n

O referido projeto de lei foi protocolado na mesa diretora da C\u00e2mara dos Deputados, e distribu\u00eddo entre comiss\u00f5es tem\u00e1ticas para discuss\u00e3o, especialmente a CAE (Comiss\u00e3o de Assuntos Econ\u00f4micos) e a CNJ (Comiss\u00e3o Nacional de Justi\u00e7a). Esteve em tr\u00e2mite nestas e em outras Comiss\u00f5es Especiais para discuss\u00e3o e an\u00e1lise desde 23.12.2016 at\u00e9 a data de sua aprova\u00e7\u00e3o pelo Senado Federal, em 11.07.2017.<\/p>\n

Foi publicada no dia 14.07.2017, a\u00a0Lei n\u00b0 13.467<\/a>, no DOU de 14.07.2017, para alterar a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT<\/a>), aprovada pelo\u00a0Decreto-Lei n\u00b0 5.452\/43<\/a>, e as\u00a0Leis n\u00b0 6.019\/74<\/a>,\u00a08.036\/90<\/a>\u00a0e\u00a08.212\/91<\/a>, a fim de adequar a legisla\u00e7\u00e3o \u00e0s novas rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Esta Lei entra em vigor ap\u00f3s decorridos 120 de sua publica\u00e7\u00e3o oficial.<\/p>\n

Um tra\u00e7o que define precipuamente a reforma trabalhista \u00e9 a possibilidade de negocia\u00e7\u00e3o entre empregadores e empregados. Toda a coletividade, de alguma forma, \u00e9 beneficiada quando o di\u00e1logo prevalece. Contudo, deve se observar o equil\u00edbrio entre o direito de reivindicar dos empregados e a capacidade de ceder dos empregadores.<\/p>\n

Em linhas gerais, a reforma trouxe modifica\u00e7\u00f5es especialmente quanto aos seguintes temas:<\/p>\n

– sucess\u00e3o empresarial;<\/p>\n

– horas\u00a0in itinere;<\/em><\/p>\n

– trabalho a tempo parcial;<\/p>\n

– f\u00e9rias;<\/p>\n

– horas extras;<\/p>\n

– banco de horas;<\/p>\n

– jornada 12 x 36;<\/p>\n

– teletrabalho;<\/p>\n

– intervalo intrajornada;<\/p>\n

– dano extrapatrimonial;<\/p>\n

– trabalho da mulher em condi\u00e7\u00f5es insalubres;<\/p>\n

– trabalho intermitente;<\/p>\n

– uniforme;<\/p>\n

– pr\u00eamios;<\/p>\n

– sal\u00e1rio;<\/p>\n

– equipara\u00e7\u00e3o salarial;<\/p>\n

– demiss\u00f5es coletivas;<\/p>\n

– sindicatos e representa\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

– contribui\u00e7\u00e3o sindical;<\/p>\n

– acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas;<\/p>\n

– Justi\u00e7a do Trabalho;<\/p>\n

– Homologa\u00e7\u00e3o de Acordo Extrajudicial;<\/p>\n

– Terceiriza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

– FGTS;<\/p>\n

– di\u00e1rias para viagem.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fonte: Econet Editora<\/p>\n

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